IDEAL CANDIDATE
わたしたちは、こんな仲間を求めています。
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01 チャレンジ意欲がある人とにかくやってみる、試行錯誤する
スタートアップ事業は1%の努力と99%の運やタイミング。
1%を追求し、チャレンジした回数がヒットサービスにつながります。 -
02 探求心がある人物事に興味を持ち追及することができる
興味を持つことにより「知識を得よう」「原因を解決しよう」という気持ちが湧いてきます。 その結果、新しいアイデアや手法を見つけることができます。 -
03 積極的に発言できる人より良い結果には常に改善が必要です
より良い結果をもたらすためには、提案が改善につながります。 改善していくチームにするためには、積極的な発言が必要です。 -
04 気がつける人
仕事はいつもちょっとした気づきから
課題や問題に対して気がつくことができなければ、仕事ではなく作業しかできません。 気が付くことにより新規事業、生産性向上、顧客満足などにつながります。 -
05 コミュニケーション能力がある人重要なのは「伝える」ことではなく「伝わる」こと
コミュニケーションはインプットとアウトプットの練習になります。知識を増やすインプットから、発言するアウトプットへ。 「伝わっただろう」という思い込みではなく、相手に考えが伝わったか理解で来たかがコミュニケーションでは重要なことです。
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